● 有想法 有说法 有做法
有想法是要求浩凯丰人做到放宽视野，发散思维，创新能力要强；
有说法是指将自己的想法表达给领导或团队时，条理清晰，思路明确，在完整的表达想法之时并将其说服；
有做法是指执行要强有力，排除万难以达到预期目标。
● 职适其位，人尽其才
企业根据员工自己的特长、兴趣与自身发展方向，来安排适合的工作岗位，对于岗位与自身不对口的员工，公司针对企业和员工自身的具体情况进行适当调配；充分发挥员工的所有才华与能力。
● 能者上、庸者下、平者让
让有才能的员工看到激励的希望，竞争上岗，职位不是一成不变的，能者上、庸者下、平者让。
